Fortalece la reputación y clima laboral de tu empresa con herramientas de Inclusión.
Implementación de la NMX R 025 SCFI 2015: Igualdad laboral y no discriminación
Acompáñanos en este evento
Capacita a tu equipo en la aplicación práctica de la NMX-R-025 y asegura el cumplimiento normativo.
Aprovecha el Viernes Muy Mexicano con un 20% de descuento en nuestro curso oficial sobre la NMX-R-025-SCFI-2015.
Aprenderás:
✅ Cómo implementar la igualdad laboral y la no discriminación dentro de tu empresa para cumplir con la norma y fortalecer tu cultura organizacional.
✅ Diseñar políticas y protocolos de contratación, promoción y desarrollo de personal con enfoque en igualdad laboral e inclusión.
✅ Aplicar los lineamientos de la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, traduciendo sus requisitos en acciones prácticas dentro de tu organización.
✅ Implementar herramientas de comunicación y sensibilización para fomentar el respeto, la equidad y la no discriminación entre equipos de trabajo.
Beneficios de asistir al curso
🔹 Cumples con la Norma NMX-R-025-SCFI-2015, requisito clave para fomentar espacios laborales más justos y equitativos.
🔹 Fortaleces la cultura organizacional, impulsando el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de tu empresa.
🔹 Aprendes herramientas prácticas para prevenir y atender situaciones de discriminación o desigualdad laboral.
🔹 Mejoras la reputación y clima laboral de tu organización al demostrar compromiso con los derechos humanos y la responsabilidad social.
🔹 Obtienes constancia DC3, avalada por la STPS, que respalda tus competencias en materia de igualdad laboral y no discriminación.
🔹 Modalidad en línea, con horario accesible y acompañamiento de instructores especializados.

Conoce al profesional detrás del curso
 
                        Licenciada Lucía Ambia Ramírez
Licenciada en Administración | Especialista en Capacitación y Desarrollo Organizacional
Licenciada en Administración por la UNAM y Maestrante en Coaching Integral y Organizacional (UTEL). Con más de 24 años de experiencia en la gestión de talento humano, ha impulsado estrategias innovadoras de desarrollo organizacional en sectores como el alimenticio, automotriz, educativo y de transporte. Ha implementado metodologías como Lego® Serious Play, Gamificación y Coaching, además de haber liderado proyectos bajo el enfoque PMI y programas de cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018. Su enfoque combina liderazgo, bienestar laboral y desarrollo de competencias con resultados tangibles en productividad y clima laboral.